4月15日，我院2019年第一批教师招聘面试、试讲工作圆满结束。
为确保本次招聘工作程序规范、秩序井然，学院进行周密部署，制定详备实施方案，细化流程节点。面试、试讲分公共课类、医护类、机电类、服务类四组同时进行。面试环节包括自我介绍、答辩和提问三个部分，试讲环节分为讲课和提问两个部分，以此来考察应聘者的临场应变能力和教学实践能力。
学院招聘工作遵循公平、公正、公开的原则，面向社会发布公告，严格报名与资格审查。面试评委使用“2+5”模式，采取每组确定两位固定评委和面试评委库随机抽取五位评委的形式。除面试评委、监督员、记分员外，还邀请市纪委领导、市人社局领导、市教育局领导对整个面试进行全程监督。
本次招聘通过高校人才网和现场招聘会等渠道接收纸质、电子简历共计329份，根据学院专业人才需求、专业特色与招聘岗位进行筛选，最终97人通过资格审查，其中硕士研究生及以上学历人数占比近80%。
