各处室、二级院部：
为进一步规范我院公开招聘人员面试工作，建立公平、公正的选人用人机制，根据《天门职业学院公开招聘教师面试工作实施方案》，学院拟组建一支高素质的公开招聘人员面试评委队伍，现将有关事项通知如下：
一、推荐条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，严守工作秘密；
2.政治立场坚定，热心教育事业，具有良好的职业道德；
3.具备较高的政治素质和业务素质，有良好个人修养，公道正派，身心健康；
4.具备相应的专业知识或人事人才测评知识，比较精通面试方式及具体测评程序、内容、技巧，有较为丰富的选人、用人经验；
5.了解事业单位公开招聘制度和相关政策；
6.具有一定的面试工作经验，具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；
7.熟练掌握面试方法，熟悉面试各环节工作，能够对考生作出客观公正的评价。
（二）资格条件（符合条件之一即可）
1.担任校级领导职务，或部门工作负责人；
2.聘用专业技术3年以上（含）的专业技术人员；
3.教研室主任;
4.优秀骨干教师。
二、推荐方法及程序
（一）个人申请或部门推荐。符合申报条件的人员经个人申请或所在部门推荐，填写《天门职业学院公开招聘人员面试评委申请表》（附件1）一式两份。
（二）推荐人选由各部门进行资格初审，审核后填写《天门职业学院公开招聘拟申报面试评委汇总表》（附件2），于4月1日前将附件纸质版报院务办公室进行资格复审，附件电子版请以部门为单位以“部门名称+面试评委库推荐人选”命名，打包通过邮箱发送至641335370@qq.com，联系电话：0728-5224466。
（三）学院党委审定。院务办公室根据申报情况，统筹考虑申请人的条件、业绩、年龄等综合因素，形成建议名单报学校党委确定36名为面试评委成员。
三、面试评委库管理
（一）评委名单一经确定，由学校发文公告。
（二）学校将组织面试评委进行集中培训。
（三）面试评委实行聘期管理，聘期原则上为三年。面试评委库中未涉及的专业领域，需要评委时，可以及时增补，对严重违规违纪的将注销评委资格。
（四）学院根据每次公开招聘的专业情况，在面试评委库中按比例随机抽取面试评委，对两次（含）以上抽中但以各种理由不愿承担面试工作的，取消评委资格。
天门职业学院院务办公室
2019年3月26日
